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项目管理工时软件 人员工时管理系统 喔趣科技“
作者:百万发 阅读: 时间:2019-08-24 21:30 

  企业工时管理 企业工时管理系统 喔趣科技“互联网+人力资源管理” 拯救企业管理的利器

  人是企业生存的根本,每个企业都会有自己的人力资源管理部门,负责着公司大大小小有关“人”的事情。当前随着经济发展,中国人口红利的消失,继而导致各个企业的人工成本大幅度增涨,传统粗放型的人力资源管理的盈利空间越做越小,此时就需要更大企业紧跟时代步伐,早日转型。

  但是企业要如何转型,让人力资源管理发挥其应有的作用,提高企业的效益呢?互联网技术+为实践精益的人力资源管理,提供了巨大的操作空间。

  作为人力精算的创新实践者,喔趣科技一直倡导以技术推动人力资源管理变革的理念,致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。旗下的saas人力精算系统由三个核心系统组成。通过精益基础人力资源管理,解决企业人力资源的基础管理,实现员工的选用育留。

  首先,多元化的考勤管理,满足各行业复杂考勤规则和机制:不受空间限制,对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理,同时,在员工的排班信息,请假加班,假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算,无需手工处理,通过智能的管理方式,大幅度提高企业运转效率

  其次,智能排班让工时分配更加科学有效,降本增效:对于大多数服务行业来说,工时即成本,所以需要企业通过精细化排班管理来降低人力成本,提高人员利用率。saas人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时,根据员工技能熟练程度,员工状态,合规性,以最小时间颗粒度实现公示的最优分配,精细化排版管理可以降低人力成功,提高人员利用率。

  最后,对于企业HR而言,管理的精准化数据化是人力资源管理的最基本要求。在过去模糊管理的状态下,经常会出现数据对不上,报表有出入的情况,而saas人力精算系统可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比,驱动管理者的运营决策,更科学高效的管理企业。

  “互联网+人力资源管理”下的saas人力精算系统,可以说是拯救企业管理的利器。它通过精益的人力资源管理,对员工的工作目标、工作方式方法,企业用工方式和工时制度进行合理管控,不但能提高员工工作效率,也能降低企业内耗,优化细节,减少各项用工成本浪费,是企业不可多得的好帮手。




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